SQLI

Informatique/Électronique | 5 822 abonnés

367 avis

2.8/5

Dernier avis le 21/03/2019
Répartition de la note sur 367 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

44 avis

Plutôt pas mal

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Innovation et R&D. Dev Web et TMA. Projets intéressants, mais pas de gros projets d'envergure.
Commerce.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une experience à améliorer à l'iSC France

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail sur certains projets avec des chefs de projet et directeurs de projet impliqués et reconnaissants. Certains projets sont intéressants voir très intéressants. Un très bon encadrement technique qui aide à progresser.
Point d'amélioration principale, le retour des possibilités d'évolution et les augmentations de salaire qui ont été réduit quasiment à néant cette année. Des locaux franchement peu attirants et motivants. Des process complètement datés. Une stratégie d'entreprise que l'on apprend dans des interviews et non dans la communication d'entreprise interne. La communication interne ressemblant trop souvent à une publicité destinée à l'externe. Une très forte arrivée de prestataire qui désorganise les équipes et une croissance des effectifs mal gérée.
Conseils à l'entreprise : Se remettre en cause rapidement pour comprendre la fuite de talents qui a commencé à l'iSC France.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Iliass Hammouti

Un très bon départ

3
- Iliass Hammouti - Ancien employé
Très bonne base pour affranchir les autres environnements
Tous surtout au niveau de l'offshore
Conseils à l'entreprise : Restant à l'écoute du collaborateur
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Des projets stimulants

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Des équipes opérationnelles investies qui portent les projets. Les process innovants se mettent en place avec succès. L'ambiance de travail est excellente au sein des équipes, et l'autonomie reconnue et respectée. Des chefs de projets motivés et à l'écoute.
Des périmètres fonctionnels pas toujours bien défini et des livraisons qui s'alourdissent : il faut savoir arrêter le client avant de commencer à sacrifier en qualité, ambiance, et respect des process agiles.
Conseils à l'entreprise : Ne pas attendre de l'opérationnel qu'il détecte tous les risques, prenne tous les challenges, et fasse toutes les remontées. Le dialogue client est le vrai moment clef, l'opérationnel ne fait qu'absorber les contraintes et le planning dans la mesure de ses capacités - cette absorption veut dire un éloignement au fur et à mesure de la vue d'ensemble. Il faut que le management reste proche du terrain pour avoir cette vue, car c'est son rôle.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Stratégie illisible

2
- Avis anonyme - Ancien employé

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Prime d'intéressement
  • Téléphone portable
  • Chèques cadeaux
  • Tickets-restaurants
  • Ordinateur portable
  • Cours de langues
  • Voiture de fonction
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