SQUARE HABITAT PROVENCE COTE D'AZUR

Construction/Immobilier | 78 abonnés

7 avis

1.8/5

Dernier avis le 06/11/2018
Répartition de la note sur 7 avis
0%
0%
29%
14%
57%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.1/5
Avantages sociaux 1.8/5
Stress / Pression 1/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.5/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 1.2/5
Responsabilité / Autonomie 2.6/5
Reconnaissance du manager 1/5
Formation et développement des compétences 1.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.1/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 1/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 1.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1.6/5
Esprit d'équipe 1.6/5
Valeur et culture 1.2/5
Créativité / Innovation 1/5
Communication Interne 1.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

BIEN MAIS L'ENTREPRISE DOIT (RE)DEVENIR HUMAINE

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie sur mon secteur Force de frappe d'un réseau national
Une vision trop bancaire de l'immobilier Aucune synergie avec la direction Pas ou peu de communication interne et externe
Conseils à l'entreprise : Il faut encourager les collaborateurs dans leur implication pour l'entreprise par un rapport plus humain et non basé uniquement sur les chiffres. Il faut communiquer plus sur nos offre (transaction) et sur le réseau national. Il faut stabiliser les collaborateurs dans leur prise de fonction et leur métier afin d'éviter un turn over improductif et qui donne une mauvaise image à la société.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Optimhome France

200 - 499 employés

Bouygues immobilier

500 - 999 employés

ORPI

500 - 999 employés

Foncia

1000 - 4999 employés

CPH Immobilier

1 - 9 employés

Citya Immobilier

200 - 499 employés

Century 21

500 - 999 employés