St Michel

Alimentation/Boissons/Tabac | 1 868 abonnés

50 avis

3.2/5

Dernier avis le 19/09/2019
Répartition de la note sur 50 avis
18%
30%
24%
22%
6%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Une expérience mitigée.

3
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
St Michel est une ETI, aux projets et produits divers et novateurs. Collaborateurs globalement bienveillants, rémunération intéressante.
L'ambiance et la cohésion laissent à désirer. Manque d'accompagnement et d'aiguillage quant à la réalisation de la mission, manque d'enrichissement de la mission originelle. Défaut de communication managériale ayant conduit à un manquement de prévention d'une situation subordonnée compliquée.
Conseils à l'entreprise : Accompagner les collaborateurs dans la prise de fonctions managériales. Faire un entretien d'évaluation globale au départ des collaborateurs et prendre en compte les retours d'expériences négatifs. Améliorer l'intégration des nouveaux collaborateurs et la cohésion des équipes, la reconnaissance du travail fourni et l'enrichissement/évolution d'un poste même temporaire.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Antoine Mantione

Très bonne ambiance de travail !

4
- Antoine Mantione - Ancien employé
Tâches diversifiés. Equipe attachante. Direction disponible et accessible. Très bonne expérience.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Yannick Delannoy

Expérience enrichissante.

4
- Yannick Delannoy - Ancien employé
Valeur de l'entreprise. Les produits, les avantages.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise dynamique, en pleine expansion qui offre des perspectives professionnelles

2
- Avis anonyme - Ancien employé
L'ambiance, la simplicité dans les relations, l'ouverture d'esprit, l'esprit PME
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience mitigée

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Relativement bonne ambiance de travail avec les collègues. Autonomie
Manque de confiance des supérieurs hiérarchiques. Les salaires ne sont que très rarement revus à la hausse malgré la forte implication de chaque collaborateur dans son travail.
Conseils à l'entreprise : La direction des ressources humaines devrait plus soutenir les employés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
St Michel
St Michel a répondu à cet avis

Cher collaborateur, Merci pour votre commentaire. St Michel est toujours sensible aux avis que peuvent lui faire ses collaborateurs, ceux-ci nous permettent de nous améliorer au quotidien. Effectivement la qualité de l’ambiance de travail est un point essentiel dans l’entreprise et nous y portons une attention particulière. Concernant vos remarques, la direction des ressources humaines se tient tous les jours à la disposition de ses 1600 collaborateurs afin d’échanger librement et de pouvoir répondre à leurs besoins, dans le respect de la confidentialité de chacun. A ce titre si vous le souhaitez, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre référent ressources humaines qui saura prendre le temps nécessaire pour vous écouter. Bien cordialement,

Avis utile ? oui (1) non (2)

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