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Produits pharmaceutiques | 1 354 abonnés

52 avis

2.7/5

Dernier avis le 28/10/2019
Répartition de la note sur 52 avis
8%
19%
33%
15%
25%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
Top 200
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
Top 200
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
Top 200
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
Top 100
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Omniprésence de l'investisseur majoritaire.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Personnel très compétent, volontaire, prêt à faire des sacrifices personnels pour supporter la croissance de l'entreprise. Domaine thérapeutique à fort potentiel.
L'investisseur majoritaire décide sans concertation. Communication interne embryonnaire. Absence de culture d'entreprise. Le personnel n'est pas valorisé.
Conseils à l'entreprise : Ne pas oublier que la première valeur ajoutée d'une entreprise, c'est son personnel, sa diversité et ses valeurs. Le turnover important devrait faire réagir.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (0)

Expérience à court terme préférable

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bons avantages sociaux et bonnes conditions de travail
Développement professionnel et accompagnement de l'évolution professionnel
Conseils à l'entreprise : Plus d'innovations
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (0)

Très bonne expérience mais mauvaise évolution de la situation

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance de travail excellente, un vrai esprit d'équipe, des vraies valeurs dans le management humain.
Organisation assez chaotique, peu de méthodes dans l'organisation des projets. Gros problème de prise de décision et de dynamisme du top management, bien que ça commence à bouger. Des changements trop fréquents de décisions dans les projets montrent un manque de courage et d'engagement des managers.
Conseils à l'entreprise : Faites plus confiance à vos employés, donnez leur un cap sans en changer tous les mois! Communiquez plus et mieux sur vos buts, sur les enjeux forts.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

Bonne expérience

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Outils de travail et équipements impeccables.
Absence totale de reconnaissance de la part des managers.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

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