STELIA Aerospace

Aéronautique/Défense | 8 150 abonnés

128 avis

3.7/5

Dernier avis le 05/12/2019
Répartition de la note sur 128 avis
32%
36%
19%
6%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

23 avis

Début de carrière

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Très bonne intégration des sous-traitants dans les équipes, énorme potentiel d'amélioration et donc beaucoup de motivation. Intérêt des missions.
Politique de recrutement fermée et malsaine. Dommage que le mérite ne soit pas toujours à l'honneur dans les critères de choix des recruteurs. Les responsables à la recherche de compétences sont trop souvent pieds & mains liés pour leur permettre de recruter les candidats au vrai potentiel.
Conseils à l'entreprise : Laissez davantage d'autonomie dans le recrutement aux responsables de services, ou prenez au moins plus sérieusement en compte leurs avis.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (4) non (0)

Bonne 1ere expérience

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Projets intéressants et de grande ampleur, nécessitant un travail d'équipe
Lenteur de la mise en œuvre des projets
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (0)

les Hommes font la valeur de l'entreprise

3
- Avis anonyme - Employé actuel
De nouvelles perspectives avec la fusion
Une stratégie peu lisible
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

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Les avantages

Abondement (PERCO, PEE)
  • Participation au bénéfice
  • Prime d'intéressement
  • Frais de scolarité
  • Activités culturelles et sportives
  • Chèques cadeaux
  • Téléphone portable
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