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Services pour sociétés/consommateurs | 980 abonnés

48 avis

2.8/5

Dernier avis le 27/09/2019
Répartition de la note sur 48 avis
4%
31%
27%
27%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 1.6/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.3/5
Responsabilité / Autonomie 2.3/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.5/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.2/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Salaires beaucoup trop bas pour des objectifs beaucoup trop élevés

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne entente entre le personnel. La direction n'est pas fermée à la négociation de prétentions salariales et sait reconnaître les compétences.
Stress permanent trop important; casques d'écoute obsolètes et très peu pratiques; manque de disponibilités des "experts".
Conseils à l'entreprise : Veillez à négocier des contrats avec les clients dont l'objectif sera réalisable. Investir dans des casques sans fils sur les plateaux où il est nécessaire de se déplacer vers les machines. Actualiser les tests techniques pour l'embauche. Recruter du personnel professionnel et motivé. Proposer des salaires plus attractifs et motivants.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

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