STRYKER

Santé | 1 626 abonnés

68 avis

3.6/5

Dernier avis le 06/01/2020
Répartition de la note sur 68 avis
29%
25%
24%
12%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Salaire 4/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Santé
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

14 avis

STRYKER

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Voiture haut de gamme. Pc tablette téléphone idem. Variable haute si atteinte des objectifs.
Mettre des personnes au management doté d’empathie d’humanisme et arrêtez les promotions par copinage.
Conseils à l'entreprise : Faire une formation au manager, certain manque vraiment d’empathie envers les collaborateurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise dynamique.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise dynamique où les challenges ne manquent pas. Bonne ambiance et collaboration entre employés.
L'entreprise devrait plus facilement financer de la formation externe ou interne pour développer les collaborateurs et avec un retour par rapport à cet investissement.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pas terrible.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bâtiments neuf et bonne situation géographique, employé plutôt jeune.
RAS
Conseils à l'entreprise : RAS
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ex employé.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Grand groupe avec des projets très intéressants.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Courte expérience, démission en période essai CDI

2
- Avis anonyme - Ancien employé
La taille du groupe, l’intérêt des projets , la solidité financière
Les missions une fois en poste étaient totalement différentes du discours lors des entretiens d'embauche.
Conseils à l'entreprise : Eviter ce genre de pratiques
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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