SUP INTERIM

Ressources humaines | 200 abonnés

25 avis

3.7/5

Dernier avis le 10/04/2019
Répartition de la note sur 25 avis
28%
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4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 3.6/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 4.3/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Très belle expèrience !

5
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
L'ambiance et le professionnalisme de l'équipe en place.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience marquante.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Cette entreprise sait faire confiance aux profils junior. Les grilles de salaire ne permettent cependant pas de recruter autre chose que des profils junior.
Etre plus à l'écoute de vos salariés et n'oubliez pas que les personnes en agence comptent elles aussi. Nous sommes d'ailleurs au cœur de votre activité et votre image de marque.
Conseils à l'entreprise : Revoir les process. Pour le peu de directives données, elles semblent venir d'un autre temps. N'oubliez pas que nous sommes des équipes, ne mettez pas en avant que les commerciaux ! Un chargé de recrutement ne peut pas être efficace et bien sur son poste s'il occupe les poste de secrétaire, recruteur, commercial, gestionnaire de paie... Surtout sans contrôle de sa responsable.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une entreprise qui va de l'avant

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance chaleureuse, l'entreprise souhaite évoluer et met les moyens pour y arriver. Management correct. Les salariés sont formés. Bonne entreprise.
Peu d'avantages en terme de rémunération
Conseils à l'entreprise : Montrer plus de reconnaissance envers les salariés
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (4) non (0)

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