SUPPLAY

Ressources humaines | 2 712 abonnés

145 avis

+100 Offre d'emploi

3.7/5

Dernier avis le 26/09/2019

Répartition de la note sur 145 avis

25%

37%

17%

12%

79^%

ont une vision positive de l'entreprise

65^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.3/5

Salaire 3.3/5

Avantages sociaux 3.4/5

Stress / Pression 3/5

Espace de travail et équipements 3.8/5

Facilité d'accès 3.8/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.3/5

Intérêt des projets / missions 3.6/5

Responsabilité / Autonomie 3.7/5

Reconnaissance du manager 3.2/5

Formation et développement des compétences 3.5/5

Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

3.3/5

Politique de Management 3.2/5

Vision / Stratégie 3.4/5

Transparence de l'information 3.2/5

Ambiance de travail 3.7/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3.6/5

Implication des employés 3.9/5

Esprit d'équipe 3.9/5

Valeur et culture 3.9/5

Créativité / Innovation 3.8/5

Communication Interne 3.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

17 avis

6 mois

Belle expérience !

4 - Avis anonyme - Ancien stagiaire

L'ambiance de travail.

Avis utile ? oui (0) non (0)

7 mois

Bonne école.

1 - Avis anonyme - Ancien employé

Beaux locaux et outils de travail. Société innovante en plein développement.

Manque de "reconnaissance" pour les alternants. Avoir plus de considération par ses collaborateurs et prendre le temps de les écouter (écouter tout le monde et pas uniquement les salariés en CDI).

Conseils à l'entreprise : Alléger les procédures : trop de procédures tuent la procédure.

Avis utile ? oui (0) non (1)

8 mois

Le meilleur groupe en place.

5 - Avis anonyme - Ancien employé

Rémunération attractive et évolutive. Évolution interne encouragée. Nombreux outils mis à disposition. Investissement important pour la formation du personnel permanent. Reconnaissance de la direction en cas de réussite et d'investissement personnel. Prise en compte irrespect de l'aspect juridique de notre métier.

Depuis près de 2 ans dans ce groupe, j'ai pu constater qu'il est en constante recherche d' auto-amélioration. Certains process ne nous permettent juste pas d'être plus rapides dans l'exécution.

Conseils à l'entreprise : Le PDG est une véritable locomotive, merci pour votre reconaissance !

Avis utile ? oui (0) non (0)

8 mois

Fidélité des employés mais pas de l'entreprise.

3 - Avis anonyme - Employé actuel

La polyvalence dans l’agence.

Avis utile ? oui (0) non (0)

1 an

Une expérience.

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Travaille du lundi au vendredi, rémunération correcte, des idées innovantes et un système informatique complet.

Manque d'écoute de la direction, environnement stressant, management sous pression, objectifs démesurés, manque d'accompagnement, manque d'outils (téléphone, voiture).

Conseils à l'entreprise : Ecouter un peu plus les salariés, les considérer, les accompagner et communiquer davantage.

Avis utile ? oui (1) non (0)