Swarovski

Produits de consommation | 1 499 abonnés

24 avis

3/5

Dernier avis le 05/09/2019
Répartition de la note sur 24 avis
17%
25%
21%
25%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Mauvaise ambiance

2
- Avis anonyme - Employé actuel
De beaux moyens pour les projets
La communication interne, la condiance managériale, et le sentiment d'être isolé dans son coin.
Conseils à l'entreprise : Faire confiance s'intéresser aux nouveaux, et aller chercher ceux dont le manager isole l'équipe du reste de la boîte, et fait de graves erreurs isolé dans son coin.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

L'écoute

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Nous avons pas mal d' avantage sociaux et une bonne équipe.
Il faudrait augmenter les salaires pour ce qui on atteint leur objectif. Ne pas faire de favoritisme.
Conseils à l'entreprise : Que les responsables régionales participe aux entretiens individuels annuels, de chaque employés avec le responsable de magasin. Pour évité le favoritisme.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

L'écoute

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Nous avons pas mal d' avantage sociaux et une bonne équipe.
Il faudrait augmenter les salaires pour ce qui on atteint leur objectif. Ne pas faire de favoritisme.
Conseils à l'entreprise : Que les responsables régionales participent aux entretiens individuels annuels de chaque employés avec le responsable de magasin. Pour éviter le favoritisme.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Assistant direction commerciale CGD

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Responsabilités. Autonomie. Cadre de travail.
A l'époque : pas de perspectives d'évolution. Pas de formations.
Conseils à l'entreprise : Entreprise vraiment où il fait bon vivre et j'imagine, maintenant, évoluer. Très belle entreprise. Voir les formations ?
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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