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Commerce(détail/gros) | 27 abonnés

4 avis

4/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 4 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 200
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 4.2/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 300
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 3.9/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 200
Politique de Management 4.3/5
Vision / Stratégie 4/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 4.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 300
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 4.1/5
Valeur et culture 3.9/5
Créativité / Innovation 3.9/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une entreprise recommandable

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Un concept original et un produit de qualité. Un style de management de la force de vente efficace et agréable. Une belle Société : un chef d'entreprise compétent qui, lorsqu'il a acquis sa Société, a su la remettre sur le droit chemin, et qui peut être fier de son parcours.
Un chef d'entreprise de valeur, mais dont le tempérament anxieux fait qu'il a du mal à accorder totalement sa confiance à ses collaborateurs les plus proches (responsables des différents services de l'entreprise), à s'appuyer totalement sur leurs compétences et à "laisser du temps au temps" pour juger des résultats de leurs actions.
Conseils à l'entreprise : Faites un peu plus confiance aux responsables des différents services de votre entreprise et à leurs compétences. Reconnaissez davantage leurs mérites : ils n'en seront que plus motivés et plus efficaces.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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