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Equipement/Produits industriels | 45 abonnés

3 avis

3.5/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 4.1/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.5/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.4/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Expérience décevante.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Grande technicité des équipements, marchés et produits intéressants, compétences internes multiples et variées.
Sortir d'un management archaïque (stress, micro-management) par la mobilisation des énergies et la valorisation des salariés. Le bien-être au travail devrait être une thématique importante à considérer. Faire confiance en donnant de l'autonomie. Donner confiance en partageant l'information.
Conseils à l'entreprise : Ne pas survendre la culture d'entreprise supposée (celle du groupe BW) car la réalité n'est pas conforme au discours, en particulier sur certains sites de l'entreprise qui ont besoin de muter en termes de management.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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