TAG Heuer

Produits de consommation | 664 abonnés

11 avis

4.2/5

Dernier avis le 20/12/2018
Répartition de la note sur 11 avis
45%
36%
9%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 4.5/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.9/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis
Benjamin LEROUX

Excellente expérience

5
- Benjamin LEROUX - Ancien employé
Excellente ambiance de travail, de beaux projets à développer, des produits (diversification accessoires) d'une grande qualité, des montres très techniques et magnifiques (petit + personnel pour la série link et carrera 1884). La prise d'initiative est soutenue et récompensée. Le management est à l'écoute et accompagne notre développement personnel et professionnel.
En 2013 (fin d'année), une division diversification sur la sellette et les divers questionnements qui accompagnent ces changements structurels.
Conseils à l'entreprise : Continuer dans l'encouragement des jeunes à la prise de responsabilité, poursuivre les développements haute horlogerie qui font tant rêver.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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