Talent Management 3.0

Talent Management 3.0 est une société Française de Consulting en Talent Management. Nous co-construisons avec nos entreprises clientes des solutions pragmatiques basées sur cette nouvelle proposition : manager de façon appréciative et faire collaborer de façon agile, les salariés du 21ème siècle, en s’intéressant avant tout à leurs talents. Pour identifier, développer et retenir tous les talents d’une entreprise, nous utilisons les principes et méthodes issues de ces recherches et pratiques: > Le Strengths-Based- Management (management par les «points forts» ou par les «talents» des salariés) qui devient le Strength-Based- Leadership, au fur et à mesure que les recherches tendent à prouver les limites de l’efficacité du « management » et imposent de nouveaux rôles pour toute la ligne managériale, > L’agilité : celle des personnes, qui deviennent agiles dans l’utilisation de leurs points forts pour atteindre des objectifs ; Celle de l’organisation qui s’appuie sur l’intelligence collective pour réussir, > La motivation 3.0 qui, elle aussi, remet en cause bien des croyances sur le management du 20ème siècle en ce qu’elle propose un nouveau modèle basé essentiellement sur 3 éléments de motivation intrinsèque : l’autonomie, la maitrise et la raison d’être. Nous adaptons nos solutions aux besoins des entreprises et pouvons intervenir sur toute ou partie celle-ci. Nous pouvons délivrer tous nos programmes en Français et en Anglais. Talent Management 3.0 est le partenaire international exclusif de Strengths Partnership Ltd pour les pays francophones.