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Ressources humaines | 500 abonnés

44 avis

3.7/5

Dernier avis le 12/07/2019
Répartition de la note sur 44 avis
34%
32%
23%
9%
2%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 4.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 500
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.9/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Un esprit start-up dans une structure qui grandie à vitesse grand V

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une ambiance de travail agréable. Une volonté de maintenir et développer une culture et une vie d'entreprise. A l'écoute des préoccupations et du bien être de ses collaborateurs. Une proximité appréciable de la direction avec les différentes équipes.
Attention à ce que les règles et process (notamment côté IT) ne soit pas un frein au travail, à l'innovation et au développement des autres services
Conseils à l'entreprise : Il serait à mon sens plus bénéfique à long terme, de concentrer une importante partie des forces vives à imaginer, concevoir et développer un produit Talentsoft qui permette d'affronter sereinement le marché pour les 10-15 ans à venir, plutôt que de "repeindre" et/ou ajouter de nouvelles features poussées par une pression commerciale trop forte à mon sens, le tout sur un socle technique en partie vieillissant et/ou mal maîtrisé, qui souffre de concepts d'interfaces datés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

Une super boite!

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Les projets sont extrêmement variés et j'ai eu une grande liberté d'action dans mes différentes missions. L'esprit d'équipe est une valeur forte chez Talentsoft.
Une meilleure communication entre les services ainsi qu'un meilleur outillage sur les process interne permettrait de gagner du temps et du confort.
Conseils à l'entreprise : Continuez ainsi!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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