talkSpirit

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Avis des employés

1 avis
Philippe PINAULT

Une expérience qui s'améliore d'année en année!

5
- Philippe PINAULT - Employé actuel
talkSpirit a mis en place l'holacratie comme modèle de gouvernance. Concrètement, chaque collaborateur dispose d'une réelle autonomie et de vraies responsabilités dans ses rôles. Pas de hiérarchie, plus de subordination, pas de bureaucratie, no bullshit.
Des progrès réels ont été fait sur la gestion des talents, sur le bien être et la performance. A poursuivre.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
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