talkSpirit

Internet/Services en ligne | 63 abonnés

6 avis

4.6/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 6 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Internet/Services en ligne
Top 300
Salaire 4.2/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 4.7/5
Espace de travail et équipements 4.2/5
Facilité d'accès 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.7/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Internet/Services en ligne
Top 200
Intérêt des projets / missions 4.7/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 4.7/5
Formation et développement des compétences 4.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.7/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Internet/Services en ligne
Top 200
Politique de Management 4.8/5
Vision / Stratégie 4.5/5
Transparence de l'information 5/5
Ambiance de travail 5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.7/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Internet/Services en ligne
Top 300
Implication des employés 4.7/5
Esprit d'équipe 4.7/5
Valeur et culture 4.5/5
Créativité / Innovation 4.5/5
Communication Interne 4.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis
Philippe PINAULT

Une expérience qui s'améliore d'année en année!

5
- Philippe PINAULT - Employé actuel
talkSpirit a mis en place l'holacratie comme modèle de gouvernance. Concrètement, chaque collaborateur dispose d'une réelle autonomie et de vraies responsabilités dans ses rôles. Pas de hiérarchie, plus de subordination, pas de bureaucratie, no bullshit.
Des progrès réels ont été fait sur la gestion des talents, sur le bien être et la performance. A poursuivre.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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