Tape à L'oeil

Vêtements/Textile | 2 532 abonnés

87 avis

3.2/5

Dernier avis le 02/09/2019
Répartition de la note sur 87 avis
17%
24%
25%
22%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.8/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 100
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 100
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

19 avis

Une expérience intéressante et formatrice

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup d'Autonomie. Très formateur. Très bonne ambiance dans certains services. De très bonnes valeurs d'entreprise. Un système de primes et d'épargne salariale intéressant.
Une grosse envie d'expansion, mais aucune volonté et compréhension de la nécessité d'adapter les processus "habituels". Des timings projets trop courts et inappropriés. Aucune reconnaissance managériale et des salaires assez bas par rapport aux fonctions. Trop de turnover. Les valeurs de l'entreprise ne semblent pas partagées par la hiérarchie.
Conseils à l'entreprise : Faites en sorte de garder les "talents" recrutés, en leur proposant un environnement de travail sain et des perspectives. Se poser les bonnes questions et se remettre en question pour ralentir le turnover.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Stage en magasin

3
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Merchandising à l'initiative des vendeurs. Magasin connecté.
Système informatique défaillant. Peu de formation en management d'équipe et chiffres. Stagiaire pris pour un simple stagiaire.
Conseils à l'entreprise : Valoriser le stagiaire, lui donner envie de rejoindre le groupe et de faire une bonne publicité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Polyvalence, Autonomie et Responsabilité sans reconnaissance

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Les salariés sont très solidaires entre eux. La liberté d'expression et la prise en compte de certaines remontés pour améliorer la situation. La remise en cause des organisations.
Le salaire trop bas. Aucun accompagnement des RH pour un suivi de carrière. Un abus d'utilisation de stagiaires à temps plein sur de vrais postes (assistants) et de CDD. Une non reconnaissance de l'investissement. On préfère recruter des personne extérieures à un salaire plus élevé plutôt que de faire progresser en interne. La direction est beaucoup trop présente sur des décisions très opérationnelles.
Conseils à l'entreprise : Pour les jeunes diplômés, excellente formation, y rester 3 ans max 5 ans ensuite changer de poste en interne (rare) ou partir ailleurs...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Apprendre à grandir et à multiplier ses talents

Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie, projets, accès à l'information
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience stimulante

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Confiance et responsabilités. Valorisation et implication de tous les collaborateurs . Ambiance fun et dynamique. Esprit d'équipe. Esprit start-up, aventure humaine. Performance et exigence stimulants. Un regard accru vers l'avenir et de beaux projets.
Les différents services devraient faire plus d'événements ensemble ou de projets afin d'avoir une cohésion globale encore plus forte.
Conseils à l'entreprise : Plus de communication vers l'extérieur serait un moyen de "montrer à l'extérieur ce qui se voit à l'intérieur".
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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