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Construction/Immobilier | 770 abonnés

58 avis

3.2/5

Dernier avis le 26/01/2020
Répartition de la note sur 58 avis
10%
36%
29%
12%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

9 avis

Expérience mitigée

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Salaires, Ambiance dans les équipes,
Une culture managériale obsolète, des processus datant des années 80, Manque d'engagement de la part des collaborateurs,
Conseils à l'entreprise : Une meilleure transparence et communication interne entre le Siège et les Sites sont nécessaires
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pourquoi la compétence interne n'est pas retenue?

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Il reste encore la possibilité de travailler entre personnes qui se connaissent et s'apprécient sans se perdre dans les procédures.
Arrêter le court terme.
Conseils à l'entreprise : Donner un signal fort de confiance.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis partagé.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Sécurité de l'emploi, comité d'entreprise, projets plutôt intéressants.
Développer la communication en interne, prendre en compte l'avis de tous les participants à chaque projet, développer de nouveaux produits et de nouvelles technologies de production.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Moyens pas à la hauteur des ambitions, contexte très politique, management inefficace.

2
- Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel
Intérêt de certains projets inovants, localisation près de la Défense, restaurant d'entreprise au rez de chaussée.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Témoin d'un climat qui se dégrade

3
- Avis anonyme - Ancien employé
En tant que débutant, il y a une vrai intérêt à transmettre de la part des collaborateurs.
Une ambiance trop souvent morose, un sentiment de ne pas être écouté par le management, une manière d'instaurer certaines méthodologies de manière trop directive.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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