Taylor River

Ressources humaines | 63 abonnés

4 avis

5/5

Dernier avis le 28/05/2019
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.6/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 200
Salaire 4.8/5
Avantages sociaux 5/5
Stress / Pression 5/5
Espace de travail et équipements 4.4/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.7/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 200
Intérêt des projets / missions 5/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 4.8/5
Formation et développement des compétences 5/5
Evolution de carrière / Mobilité 4.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
5/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 100
Politique de Management 5/5
Vision / Stratégie 5/5
Transparence de l'information 5/5
Ambiance de travail 5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.9/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 200
Implication des employés 5/5
Esprit d'équipe 5/5
Valeur et culture 5/5
Créativité / Innovation 5/5
Communication Interne 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

La méthode Activ Link de Taylor River permet d'effectuer des recrutements ambitieux et audacieux.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une façon de voir le recrutement avec le coaching d'intégration beaucoup plus responsabilisant et engageante pour les consultantes.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très bonne expérience

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail. Esprit d'équipe, intégrité, transparence, qualité et surtout l'écoute à tout niveau. Accompagnement sur les méthodes Taylor River. (coaching d'intégration). La volonté des managers à faire monter en compétences tous les salariés. Cabinet digne de confiance où l'Humain est au centre de
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

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