Technicolor

Informatique/Électronique | 1 516 abonnés

81 avis

3.2/5

Dernier avis le 03/11/2019
Répartition de la note sur 81 avis
12%
35%
27%
14%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

10 avis

Manager

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Société hautes technologies à l'international.
Management par la finance.
Conseils à l'entreprise : Changer de vision stratégique pour être plus innovant et penser "out of the box". Sortir du sentier ou est Technicolor.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Peut faire beaucoup mieux !

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie dans l'organisation du travail de tous les jours.
Trop de processus et de déresponsabilisation sur les prises de décisions. Surcharge de travail.
Conseils à l'entreprise : Ecouter plus les salariés, leurs besoins et les intégrer dans la stratégies long terme.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Fonction support.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Excellentes conditions de travail.
Trop de pression : faire plus avec moins tout en assurant un service de qualité. Situation intenable dans la durée. Il faut remettre des moyens humains dans les fonctions supports : Finance, RH, informatique, SG...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

R&D Director

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Les gens sont motivés malgré le stress des projets
Gestion de carrière
Conseils à l'entreprise : Communiquer sur la stratégie et encourager les initiatives
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

une entreprise qui m'a permis de grandir ...

3
- Avis anonyme - Ancien employé
mobilité interne : du développement au management de département, en passant par la conduite de projet et d'équipe
gestion de carrière sur le long terme (pas purement réactive au besoin du moment)
Conseils à l'entreprise : gérer mieux les évolutions de carrière, surtout pour ceux qui ont accepté une mobilité interne importante dans les années passées (départ à l'étranger par exemple)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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