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Santé | 269 abonnés

33 avis

3.1/5

Dernier avis le 09/05/2019
Répartition de la note sur 33 avis
9%
27%
18%
39%
6%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

Très bonne expérience.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Travail intéressant, avec une confiance accordée de la part du manager et de la direction. La QVT est un point important abordé et suivi par la société. Le bon travail est encouragé.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Peut mieux faire mais on n'est pas malheureux.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
On trouve du soutien entre équipes, trop de calcul de rentabilité.
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise. Ne pas être systématiquement dans le jugement et la critique négative, savoir reconnaître le bon travail.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

Désillusion

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Cadre agréable, stress limité.
Société découpée en filiale alors que petite ce qui limite les synergies.
Conseils à l'entreprise : Augmenter les salaires, très bas.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

Plus au goût du jour.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
CDI facilement acquis.
Management d’un autre temps... il est temps de passer le flambeau et de mettre un peu de jeunesse dans la direction. Prendre soin de son personnel et le considérer comme une ressource précieuse et non comme un vulgaire pion aiderai également à garder les talents. Enfin, la communication est catastrophique, pour ne pas dire clairement mensongère parfois.
Conseils à l'entreprise : Évitez d’attendre que les gens démissionnent pour leur démontrer un semblant d’intérêt...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

Manque d'intérêt pour les collaborateurs.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Relation entre collègues.
Évolution salariale, reconnaissance des employés, formations ... ressources HUMAINES. Management.
Conseils à l'entreprise : Pensez davantage à la satisfaction client. Améliorer rapidement ses produits (Évolution, qualité). Récompenser les bons employés ou petite évolution salariale ... Impliquer davantage les collaborateurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

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