3.8/5
Dernier avis le 14/02/2019
Répartition de la note sur 258 avis
31%
38%
17%
9%
5%
77%
recommandent l'entreprise
86%
ont une vision positive de l'entreprise
70%
ont confiance en la direction
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Avis des employés
24 avis
Process control engineer.
Employé actuel
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Peu de pression, bonne ambiance.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Bonne boutique mais en perte de vitesse.
Ancien employé
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Bon salaire et bons intéressement.
Management centré sur lui, sa propre carrière et beaucoup de stress.
Conseils à l'entreprise : Mettre l'homme au cœur du management.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Belle société internationale.
Ancien prestataire/intérimaire
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Beaucoup de compétences à canaliser souvent, la jeunesse qui entres est avides d'apprentissages et d'expériences.
Je suis aujourd'hui à la retraite et depuis 2010.
C'est un avis qui est dans le passé.
Conseils à l'entreprise : Je sais que cette entreprise évolue en continue et si j'ai encore cet avis positif à ce jour.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Mission en tant que secrétaire.
Ancien prestataire/intérimaire
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L'emplacement et le restaurant d'entreprise, le meilleur de toute ma carrière parisienne mais c'était en 2007.
La découverte de ce secteur. Le fait que j'ai pu bénéficier d'un mois en binome avec la personne que je remplaçais pendant ces vacances.
La mission où j'étais n'était pas intéressante, simple exécutante et aucune initiative permise. Aucune nouveauté permise, aucun changement envisageable pour améliorer le poste et la motivation sur ce poste.
Conseils à l'entreprise : En 2007 : accepter d'écouter les idées des nouvelles personnes même si elles ne sont là que pour un temps parce qu'un œil extérieur a une vision différente et peut parfois améliorer les choses. La personne que je remplaçais et qui m'a formée 1 mois n'avait connu que Technip en 30 ans de carrière donc autant dire que son esprit professionnel et sa manière de faire était arriérée.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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Planning manager, beaucoup de pression sur les chantiers, assez seul pour prendre des décisions.
Ancien prestataire/intérimaire
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