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3.7/5
Dernier avis le 11/02/2020
Répartition de la note sur 270 avis
30%
39%
16%
10%
4%
71%
recommandent l'entreprise
85%
ont une vision positive de l'entreprise
64%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur
secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Métaux/Exploitation minière
n°40
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur
secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Métaux/Exploitation minière
n°41
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Métaux/Exploitation minière
2.9/5
Classement sectoriel
secteur : Métaux/Exploitation minière
n°33
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur
secteur : Métaux/Exploitation minière
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Métaux/Exploitation minière
n°37
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
27 avis
Immobilisme et vieillissement...
-
-
Employé actuel
Intérêt des projets, solidarité entre employés.
Dynamisme, reconnaissance, motivation par le salaire.
Conseils à l'entreprise : Pas plus de 5 ans aux mêmes postes.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
manque d'évolution
-
-
Employé actuel
Belle société pour démarrer une carrière
Le département de RRHH et ses procédures sont inexistantes ou pas claires
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Technip FMC.
-
-
Ancien employé
Sécurité de l'emploi, mobilité interne (changement de service, département, expatriation, chantier, etc..).
Mis peut-être trop vite au poste de lead discipline et confronté aux clients même avec une faible expérience.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Process control engineer.
-
-
Employé actuel
Peu de pression, bonne ambiance.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Bonne boutique mais en perte de vitesse.
-
-
Ancien employé
Bon salaire et bons intéressement.
Management centré sur lui, sa propre carrière et beaucoup de stress.
Conseils à l'entreprise : Mettre l'homme au cœur du management.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
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