3.2/5
Dernier avis le 06/12/2019
Répartition de la note sur 82 avis
17%
35%
23%
20%
5%
63%
recommandent l'entreprise
75%
ont une vision positive de l'entreprise
47%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
12 avis
Chef d'équipe service électrique.
Ancien employé
-
Très bon terrain de jeu pour les professions techniques.
Responsabiliser d'avantage les acteurs.
Conseils à l'entreprise : Les barrières hiérarchiques sont trop prononcées ce qui limite la prise d'initiative, il manque des passerelles d'écoute au niveau du personnel opérationnel qui peut suggérer de bonnes idées pour améliorer la façon de travailler.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Heureux d'évoluer au sein de Terreal malgré les lourdeurs...
Employé actuel
-
-
Très grande autonomie de travail, liberté d'expression et d'action. Des employés dévoués et sacrifiant beaucoup de choses au nom de l'entreprise.
Process, vison unique sur la tuile, équipe pas assez staffée, manque d'ambitions.
Conseils à l'entreprise : Se donner les moyens d'être un major du bâtiment, affronter les problèmes par des investissements et non en demandant au salariés de se dédoubler.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Au niveau humain très positive, cadres à l'écoute du salarié.
Employé actuel
-
Ambiance familiale, professionnalismes, implication dans la vie de l'établissement ou entreprise.
Contrairement à la politique sociale et du management qui est très positive. La stratégie salariale reste en retard par rapport aux exigences du poste et organisation du temps du travail.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Expérience
Ancien employé
-
-
Bonne autonomie dans son job, un management qui fait confiance à priori.
Possibilité de toucher à tout donc très bien pour faire ses premières armes.
Pas de gestion RH, pas de gestion de carrière, pas voir peu de formation.
Rémunération en dessous de la moyenne du marché.
Trop de projets en même temps avec les mêmes personnes.
Une TPE française qui se prend pour un grand groupe international...
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Entreprise non bienveillante.
Employé actuel
-
-
Salariés impliqués et attachés à leur outil industriel.
Conseils à l'entreprise : Être à l'écoute des salariés malgré le LBO. Avoir une politique RH.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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