Terreal

Construction/Immobilier | 1 145 abonnés

80 avis

3.2/5

Dernier avis le 13/09/2019

Répartition de la note sur 80 avis

18%

35%

23%

20%

75^%

ont une vision positive de l'entreprise

47^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3/5

Salaire 2.8/5

Avantages sociaux 2.8/5

Stress / Pression 2.8/5

Espace de travail et équipements 3/5

Facilité d'accès 3.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.9/5

Intérêt des projets / missions 3.1/5

Responsabilité / Autonomie 3.3/5

Reconnaissance du manager 2.6/5

Formation et développement des compétences 2.6/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.7/5

Politique de Management 2.3/5

Vision / Stratégie 2.6/5

Transparence de l'information 2.5/5

Ambiance de travail 3/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3/5

Implication des employés 3.1/5

Esprit d'équipe 3/5

Valeur et culture 2.7/5

Créativité / Innovation 2.8/5

Communication Interne 2.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

12 avis

6 mois

Chef d'équipe service électrique.

Avis anonyme - Ancien employé

Très bon terrain de jeu pour les professions techniques.

Responsabiliser d'avantage les acteurs.

Conseils à l'entreprise : Les barrières hiérarchiques sont trop prononcées ce qui limite la prise d'initiative, il manque des passerelles d'écoute au niveau du personnel opérationnel qui peut suggérer de bonnes idées pour améliorer la façon de travailler.

Avis utile ? oui (0) non (0)

7 mois

Heureux d'évoluer au sein de Terreal malgré les lourdeurs...

3 - Avis anonyme - Employé actuel

Très grande autonomie de travail, liberté d'expression et d'action. Des employés dévoués et sacrifiant beaucoup de choses au nom de l'entreprise.

Process, vison unique sur la tuile, équipe pas assez staffée, manque d'ambitions.

Conseils à l'entreprise : Se donner les moyens d'être un major du bâtiment, affronter les problèmes par des investissements et non en demandant au salariés de se dédoubler.

Avis utile ? oui (0) non (0)

7 mois

Au niveau humain très positive, cadres à l'écoute du salarié.

Avis anonyme - Employé actuel

Ambiance familiale, professionnalismes, implication dans la vie de l'établissement ou entreprise.

Contrairement à la politique sociale et du management qui est très positive. La stratégie salariale reste en retard par rapport aux exigences du poste et organisation du temps du travail.

Avis utile ? oui (0) non (0)

1 an

Expérience

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Bonne autonomie dans son job, un management qui fait confiance à priori. Possibilité de toucher à tout donc très bien pour faire ses premières armes.

Pas de gestion RH, pas de gestion de carrière, pas voir peu de formation. Rémunération en dessous de la moyenne du marché. Trop de projets en même temps avec les mêmes personnes. Une TPE française qui se prend pour un grand groupe international...

Avis utile ? oui (0) non (0)

1 an