Thales Communications & Security

Aéronautique/Défense | 6 182 abonnés

135 avis

3.8/5

Dernier avis le 09/11/2019
Répartition de la note sur 135 avis
30%
46%
13%
6%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

12 avis

Ingénieur intégration validation logiciel.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Le salaire est un peu au-dessus du marché.
Diminuer le stress et la pression qui pèsent sur les équipes d'ingénierie. Fixer des objectifs réalistes et considérant les moyens attribués et les planning dans le temps. Les contraintes de réalisation techniques devraient être plus considérée par les managers et chefs de projet.
Conseils à l'entreprise : Favoriser la communication et la définition d'objectifs réalistes dans des délais réalistes. Reconnaître l'importance dans le process des postes liés à la qualité et la validation.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Entreprise évolutive au quotidien.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
L'esprit d'équipe et cohésion. L'évolution de carrière.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Driss NAAMANE

Expérience intéressante.

4
- Driss NAAMANE - Prestataire/intérimaire actuel
Les horaires de travails ont été un point très positif car elles sont très flexible. L'autonomie donné aux collaborateur est plutôt bonne.
La communication est manquante.
Conseils à l'entreprise : Le partage est un point à travailler.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

C'est une bonne boîte

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Appuie de la Direction, équipe soudée et en bonne entente, travail intéressant et constructif. Aspect sociaux très intéressant, beaucoup d'avantages. Je recommande !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Stage chez Thales Communications & Security

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Bonne rémunération pour un stage, bonne ambiance de travail, projets intéressants même pour des stages (de fin d'étude)
Politique RH des stagiaires inexistante et incohérente, faire un bon stage et connaitre les bonnes personnes dans l'entreprise n'est pas suffisant pour être un minimum considéré.
Conseils à l'entreprise : Les stagaires ont aussi droit qu'on réponde à leurs candidatures et à leurs e-mails
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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