Thales

Aéronautique/Défense | 44 109 abonnés

896 avis

3.8/5

Dernier avis le 28/05/2020
Répartition de la note sur 896 avis
29%
44%
15%
7%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

113 avis

Mitigé

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Avantages sociaux, convention collective (dépend des entités)
Processus de recrutement qui s'éternise et pouvant aller jusqu'à 6 mois. Surabondance de managers qui ne décident rien et ne font que se renvoyer la balle A l'image des recrutements, frilosité dans les prises de décisions, inertie générale...à l'image des recrutements. Et pourtant les talents sont là mais peu valorisés et étouffés soit par la multiplication des processus ou le copinage/politique....résultat personnel aigri, un vrai gâchis
Conseils à l'entreprise : Récompenser ceux qui font vraiment avancer les choses, mais le mérite vaut-il encore quelque chose dans la société française ?
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une grande entreprise mais proche de ses employés

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Salaire correct, management efficace et avantages au dessus de la moyenne
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ingénieure

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Dès que vous êtes reconnu pour votre efficacité vous été tranquille (un peut trop :-))
- Inculquer au manager de bas niveau le respect des employés. - faire un accueil au nouveau arrivant (c'est affligeant de traité les gens comme ça)
Conseils à l'entreprise : Arrêter d'essayer de faire de la qualité (au sens ITIL) qui ne sert à rien et qui multiplie les temps de réalisation par 100. Faire du vrai ITIL serrait un plus! Ceux qui s'en sorte sont justement ceux qui n'en font pas tout en faisant un travaille de qualité donc l'entreprise devrait se poser les bonnes questions.... Des procès trop trop lourd qui jouent sur le compétitivité et la pérennité de la boite (Thales Service)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

De belles personnes.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup de bienveillance, d'écoute qui aident à avancer.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience en aéronautique.

5
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Travail en autonomie, réalisation de produits de qualité, bonne ambiance, la production est écouter pour l'amélioration du processus de fabrication des produits.
Conseils à l'entreprise : Attention au travail à la chaîne à produit qui n'est pas suivi de A à Z rend le travail et l'intérêt du technicien donc la qualité du produit moins important.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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