Thévenin SA

Construction/Immobilier | 1 079 abonnés

52 avis

3.1/5

Dernier avis le 09/04/2020
Répartition de la note sur 52 avis
21%
31%
13%
17%
17%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 2.9/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

Entreprise motivante.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Thevenin SA permet à ses collaborateurs une évolution en interne, peut importe le service (technique, commercial, structure), un environnement favorable à l'épanouissement professionnel.
Conseils à l'entreprise : Surveiller certains cadres qui privilégient leurs intérêts plutôt que ce de l'entreprise. C'est parfois scandaleux !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ancien responsable commercial.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Stage de formation d’entrée, méthode de vente efficace. Challenges intéressants.
Revoir la politique de prix très élevée. Stratégie de management à revoir, plus axée sur la bienveillance.
Conseils à l'entreprise : Plus de déontologie concernant la vente à domicile avec la clientèle de retraités.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance, esprit d'équipe, convivialité. Participation aux bénéfices identique pour tous les salariés, bon CE.
Salaire structure moyen, pas de possibilité d'augmentation, 5 semaines de CP dont 4 imposées. Beaucoup de procédures qui nécessitent de passer par beaucoup trop d'interlocuteurs, perte de temps. Manque d'autonomie sur certaines missions, ce qui ne fait pas monter en compétence (peu parfois être source de démotivation).
Conseils à l'entreprise : Permettre au salarié d'être un peu plus autonome, donner la possibilité de prendre des initiatives. Favoriser la formation et faire monter en compétence l'équipe structure. Faire participer plus régulièrement aux réunions importantes de l’entreprise (autre que la convention), l'ensemble des salariés pour plus d'implication vaut à source de motivations, et pour avoir un peu plus de reconnaissance sur les postes "en bas de l'échelle".
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

Ancien employé

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne école de vente en BtoC. Management de proximité. très bon esprit d'équipe, motivant car en compétition mais pas en guerre.
Pas de véhicule de fonction pendant periode d'essai et remboursement très faible au vue des dépenses. Pas de fixe, que de la com.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
 Thévenin SA
Thévenin SA a répondu à cet avis

Bonjour et merci pour votre avis. Le véhicule de service est octroyé à la fin de la 1ère quinzaine, soit le dernier jour de formation aux collaborateurs ayant auparavant bénéficié d’un véhicule dans leur précédent poste. Dans le cas contraire le véhicule est remis à la fin des 3 mois de période d’essai et dans l’attente ils bénéficient d’une indemnité forfaitaire de 420 €. Pendant la période d’essai, le collaborateur perçoit un fixe dégressif le temps qu’il se familiarise avec la méthode et les produits et des commissions plus élevées. En espérant avoir que cette réponse soit satisfaisante, L'équipe Thévenin

Avis utile ? oui (2) non (2)

Renouveler la gamme de produits et se tourner vers l'innovation

4
- Avis anonyme - Ancien employé
La formation et les outils de travail sont les points positifs.
Conseils à l'entreprise : Renouveler la gamme de produits et se tourner vers l'innovation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
 Thévenin SA
Thévenin SA a répondu à cet avis

Bonjour et merci pour cet avis. Ceci est déjà en cours depuis 2009. En effet, l’entreprise, qui a déjà dans son catalogue une soixantaine de produits commercialisés, a également un service produit qui étudie sans cesse les innovations proposées sur le marché. Tout cela dans le but d’apporter aux clients une offre quasi globale aux commerciaux. En espérant avoir que cette réponse soit satisfaisante, L'équipe Thévenin

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