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31 avis

3.2/5

Dernier avis le 17/05/2019
Répartition de la note sur 31 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

4 avis

Bonne entreprise sur beaucoup d'aspects.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
La dynamique, supportée par une bonne ambiance générale. La profitabilité donc de la fiabilité de l'entreprise est bonne. Jusqu'ici cela s'est fait au prix de restructurations à intervalles rapprochés. Espérant que cela évolue avec une stabilité de l'organisation.
Certains processus clefs de l'entreprise sont bridés par une architecture applicative trop complexe, mélange d'anciens et de nouveaux système.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ambiance délétère

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne image de l'agence Reuters, entreprise authentiquement internationale.
Management catastrophique, langue de bois généralisée, absence de vision et d'innovation, perte de confiance des clients.
Conseils à l'entreprise : Plus de transparence dans la communication interne et externe, renouvellement du senior et mid management.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une catastrophe

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne entraide entre salariés "en bas de l'échelle". Locaux faciles à trouver.
Aucune vision à long terme, un stress énorme, un management de petits chefs autoritaires.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Top pour le haut de la hiérarchie, peut clairement mieux faire pour les autres

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Souplesse au niveau des horaires, télétravail CE correct Efforts notés en matière de politique de formation et de parité hommes/femmes
Certains postes clairement privilégiés, peu d'évolution pour les bas salaires Peu de mobilité interne Le groupe avantage son siège Londonien au détriment de la France Lourdeur de certains process, beaucoup trop de hiérarchie "verticale"
Conseils à l'entreprise : Plus de transparence Développer les possibilités de passerelles en interne Essayer de faciliter la communication en matière de RH notamment avec des managers étrangers qui ne sont pas très au fait du droit français (ou s'en moquent)
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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