TIM SA

Automobile | 88 abonnés

5 avis

2.7/5

Dernier avis le 13/05/2019
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 300
Salaire 1.8/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 1.6/5
Espace de travail et équipements 2.2/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.2/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 1.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 300
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une entreprise qui doit se re-mobiliser pour continuer.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Le personnel a une importante compétence mobilisable.
Le management du personnel est à revoir de A à Z, tant au niveau des chefs de ligne qu'au plus haut niveau. Une promotion ne doit pas être liée à l'ancienneté mais à la compétence.
Conseils à l'entreprise : Fédérer les employés en leur insufflant l'envie de mieux faire, l'envie de remonter la pente. Communiquer en transparence avec les employés pour qu'ils se sentent impliqués et pas juste traités comme des pions.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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