Toit et Joie – Groupe Poste Habitat

Construction/Immobilier | 286 abonnés

10 avis

4/5

Dernier avis le 01/08/2019
Répartition de la note sur 10 avis
30%
50%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 400
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 4.3/5
Facilité d'accès 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 3.8/5
Formation et développement des compétences 3.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 400
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 300
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Bonne entreprise de qualité.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Esprit d'équipe, qualité de service, personnes très impliquées.
Charge de travail.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience enrichissante et implicante

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Envie d'avancer, de progresser et d'améliorer. Possibilité d'allier réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Management opérationnel et de terrain. Reconnaissance des talents. Goût pour le partage et les projets communs. Autonomie et initiative favorisées. Promotion interne très favorisée.
Formalisation des procédures . Construction d'outils d'analyse pour faciliter la décision.
Conseils à l'entreprise : Renforcer la communication stratégique. Renforcer la visibilité de l'entreprise à l'extérieur. Mettre en avant l'originalité de son modèle économique.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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