Toluna

Publicité/Marketing | 277 abonnés

15 avis

2.5/5

Dernier avis le 21/11/2019
Répartition de la note sur 15 avis
0%
20%
33%
20%
27%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 1.6/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 1.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

in touch with ... profitability

Avis anonyme - Ancien employé
Idées, projets, développements
Management archaïque parfois à la limite de l'humiliation, esprit d'entreprise finalement pauvre malgré l'image donnée, l'union (la force) des équipes ne peut exister dans la division systématique, dans le conflit perpétuel des objectifs. Le charisme du leader cache une entreprise en souffrance.
Conseils à l'entreprise : Savoir assumer ses erreurs, ne pas les cacher ni les ignorer. Écouter plus, s'écouter moins. Diriger = manager= faire progresser ses ressources
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Havas

500 - 999 employés

TNS Sofres

200 - 499 employés

Kantar Media Ad Inte…

50 - 199 employés

Millward Brown

10 - 49 employés

JCDecaux

500 - 999 employés

BVA

200 - 499 employés

GfK

200 - 499 employés