Top Clean Packaging Group

Santé | 66 abonnés

11 avis

2.4/5

Dernier avis le 21/05/2019
Répartition de la note sur 11 avis
9%
9%
27%
36%
18%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une affaire de famille qui rêve de devenir un groupe.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Certains cadres dirigeants sont des atouts indéniables de la société.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un groupe à fort potentiel avec un développement intéressent.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
L'entreprise à un fort potentielle de développement et les services du groupe se structure autour de gens compétents. Les projets sont multiples, diversifiés et intéressements.
La communication interne et externe peut vraiment s'améliorer avec une prise de décision plus efficace à tous les niveaux. Les avantages au sein du groupe ont besoin d'être égalisés pour permettre une vision commune des intérêts de chaque entités.
Conseils à l'entreprise : La fidélisation des salariés passera par la mise en place de moment de convivialités au sein du groupe et une mutualisation des avantages.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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