2.7/5
Dernier avis le 19/10/2019
Répartition de la note sur 88 avis
11%
24%
30%
16%
19%
49%
recommandent l'entreprise
65%
ont une vision positive de l'entreprise
28%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 1.8/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
6 avis
C'est déjà bien, mais ça pourrait être encore mieux.
Ancien employé
-
-
Bonne entente au sein de l'équipe.
Le CE, et les produits proposés.
Conseils à l'entreprise : Ne changez rien à votre politique en matière de gestion clientèle elle est juste idéale.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Condition de travail.
Employé actuel
-
-
Entreprise a taille humaine.
Reconnaissance du travail non reconnu. Vision flou ne correspondant pas forcement au besoin client. Salaire bas au vu des compétences exigées.
Conseils à l'entreprise : Variable au vendeur . Reconnaissance managériale.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
De l'ambition, des idées mais des moyens insuffisants et un manque de coordination.
Employé actuel
-
-
Une bonne ambiance de travail, des projets ambitieux.
Des moyens insuffisants. Si nous savons où nous voulons aller, en revanche nous y allons de manière désordonnée, sans priorisation (il faut tout faire tout de suite). Il manque une stratégie expliquant les différentes étapes pour atteindre notre cible.
Conseils à l'entreprise : Ne pas miser uniquement sur le management participatif. Il faut également sentir un vrai leadership du top management, un peu plus de dirigisme, des décisions claires et fortes. Libérer les énergies est une bonne chose, les encadrer c'est mieux !
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Un esprit Start Up
Employé actuel
-
-
Bonne ambiance en magasin, reconnaissance de l'implication au travail, autonomie et liberté d'organisation (en ce qui me concerne).
Des outils techniques et matériels très en retard par rapport à la concurrence (d'où une perte d'efficacité), un manque de communication entre le siège et les magasins (d'où une impression que tout le monde ne va pas dans le même sens).
Conseils à l'entreprise : Ecouter davantage les ressentis et les expériences magasins !
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Une bonne ambiance
Employé actuel
-
-
Bonne ambiance.
Beaucoup de projets.
Rémunération et prime.
Conseils à l'entreprise : Adaptation des objectifs à la réalité.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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- Directeur de magasin (H/F) (CDI) Clermont Ferrand