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Energie | 48 382 abonnés

766 avis

4/5

Dernier avis le 16/10/2019
Répartition de la note sur 766 avis
39%
40%
13%
5%
3%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 100
Salaire 3.9/5
Avantages sociaux 4.2/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.6/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

98 avis

parmi les bonnes entreprise sur le marché tunisien

4
- Avis anonyme - Employé actuel
multinationale qui est entrain d'investir et de s'élargir dans le pays.
manque de communication et de transparence.
Conseils à l'entreprise : à améliorer
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Total n'est plus l'entreprise du haut de l'affiche qu'elle était.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Le salaire et surtout les avantages sociaux.
Mobilité inexistante. Évolution possible grâce au parrainage et non aux compétences. Des managers qui n'en sont pas, aucun charisme! Perte du savoir et de la confiance. Des etam et employés sous estimés et oubliés. Évolution des femmes quasi inexistantes.
Conseils à l'entreprise : Investir dans les gens autres que les cadres. Se moderniser dans la manière de manager.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Le recrutement ne doit pas se faire par connaissance mais par compétence.

5
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Forme son personnel pour la performance de ces services.
Ne délivre pas les attestations de formations a ces agents après les différentes formations ou stages.
Conseils à l'entreprise : Je souhaite que le personnel soit recrute par la compétence a savoir que nous n'avions pas tous des parents dans la boite, a penser.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

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