Toulouse métropole

Gouvernement/Services publics | 783 abonnés

26 avis

3.2/5

Dernier avis le 21/08/2019
Répartition de la note sur 26 avis
12%
35%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Implication des employés 2.3/5
Esprit d'équipe 2.5/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Bonne expérience.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance de travail, supérieurs à l'écoute et sachant valoriser les prises d'initiatives.
Lourdeur de certains process et gêne induite par certaines rentes de situation qui freinent les évolutions.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la communication sur la stratégie et le développement des nouveaux process.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Incohérence entre objectifs et moyens.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Pour ceux qui sont plutôt carriéristes, possibilité de passer les concours et d'être nommé sur place assez facilement. Un nombre de congés assez confortable, en compensation de salaire faible principalement pour les catégories A diplômés.
Pour la reconnaissance des compétences et des motivations, tout reste à faire. Pas de valorisation de la motivation. Organisation à revoir, pouvoir managérial très centralisé. Un antagonisme entre volonté de simplification et continuer à faire du sur mesure. Qualité de service à revoir, une démarche ISO 9001 à l"échelle de la collectivité serait souhaitable.
Conseils à l'entreprise : Concentrez vous sur vos interfaces accepter de collaborer entre directions, plutôt que de vous opposer. Le management stratégique devrait être porteur de mise en place de procédures standard, afin de travailler plus efficacement, il faut sortir de la fourniture de services personnalisés que nous ne sommes pas en moyen de fournir.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

Trop peu valorisé

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Projets captivants Lien avec le politique
Fonction publique Salaire
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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