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2.9/5
Dernier avis le 05/11/2019
Répartition de la note sur 90 avis
9%
32%
23%
20%
16%
45%
recommandent l'entreprise
64%
ont une vision positive de l'entreprise
41%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Produits de consommation
Top 300
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur
secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.6/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur
secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel
secteur : Produits de consommation
Top 300
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur
secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Produits de consommation
Top 300
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
8 avis
Expérience avec 1 an et demi d'ancienneté.
-
-
Employé actuel
Très bonne ambiance.
Conseils à l'entreprise : Travailler sur l'optimisation des tournées afin d'atteindre un seuil de rentabilité positif.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Bonne expérience en poste de télévente.
-
-
Ancien employé
Encouragement de la part du manager et de la direction.
Objectifs journaliers atteignables.
Le management devrait donner plus d'autonomie.
La direction, l'opportunité d'évolution par le biais de formations internes.
Mettre en place des tutoriels de recettes de cuisines pour donner des idées et stimuler l'achat.
Conseils à l'entreprise : Des contrats CDD trop court à terme (1 semaine par 15 jours) pour inciter le salarié à s'investir.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Une bonne expérience
-
Ancien employé
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Expérience très enrichissante sur le plan personnel
-
-
Ancien employé
Découverte d'un processus de vente méconnu, la télévente.
Horaires contraignants, être force de proposition est impossible, beaucoup de justification à apporter au détriment de la productivité
Conseils à l'entreprise : Moderniser l'outil de production
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Du management américain
-
-
Ancien employé
Vente alimentaire de produits surgelés et découvertes de recettes.
Trop de pression gêne la productivité.
Conseils à l'entreprise : Apprenez a communiquer avec tact en prenant en compte les attentes de vos salariés
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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