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Média | 220 abonnés

7 avis

3.3/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 7 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 3.8/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Média
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Oui mais...

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Gros potentiel sur les marchés africains. Bonne ambiance de travail, équipes jeunes. Possibilité d'élargir son champ de compétences.
Manque de visibilité et d'encadrement sur sur les projets. Méfiance envers le comité de direction. Manque de communication avec les filiales à l'étranger.
Conseils à l'entreprise : Fixer des priorités et les communiquer aux les équipes (ouvrir le dialogue). Installer des process et veiller à leur respect.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

bonne boîte

3
- Avis anonyme - Ancien employé
la multiplicité des projets
absence de management et de vision stratégique long-termiste
Conseils à l'entreprise : capitaliser sur l'humain et ses compétences plutôt que de les voir sous le prisme du coût
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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