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Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 242 abonnés

27 avis

2.6/5

Dernier avis le 06/06/2019
Répartition de la note sur 27 avis
15%
4%
33%
30%
19%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 2.1/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Toujours à l'écoute de l'innovation commerciale.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise en forte croissance, permettant une évolution assez rapide des salariés les plus en phase avec les valeurs et les impératifs stratégiques.
A améliorer : conditions de travail, écoute des équipes, fidélisation des salariés.
Conseils à l'entreprise : Attention à ne pas perdre l'expertise du coeur de métier avec des acquisitions verticales trop rapides. Continuer dans la confiance donnée aux salariés. Accorder objectifs et moyens pour l'innovation.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une belle entreprise

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Esprit start-up (équipes jeunes, bonne ambiance, hiérarchie peu marquée) Postes à responsabilité même pour les jeunes diplômés Grosse croissance et culture du résultat Culture de l'effort et du travail
Salaires, même si de fortes augmentations sont possibles
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience à prendre pour se perfectionner et postuler vers de plus grands groupes

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise jeune et dynamique avec un des équipes jeunes et conviviales
Trop de turn over
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mon premier stage dans la comptabilité

3
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Equipe très sympathique avec une ambiance de travail. Il y a eu une amélioration des process sur la plate-forme téléphonique et les enregistrements comptables. Expérience profesionnelle et humaine satisfaisante.
Tâches redondantes à faire tous les jours, une grande charge de travail (enregistrement de factures).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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