Tremco-illbruck

Construction/Immobilier | 52 abonnés

5 avis

2.6/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.1/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.5/5
Responsabilité / Autonomie 2.4/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 2.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.2/5
Communication Interne 1.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Moyen

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Gamme de produits très complète
Management, dans cette entreprise le management est impérativement à revoir. entreprise possédant un réel atout dans son domaine et sa gamme de produit, mais sa politique interne ne permet pas l'épanouissement des salariés, ni même la proposition d'évolution interne.
Conseils à l'entreprise : Revoir sa politique rh et management.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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