Tupperware

Produits de consommation | 1 708 abonnés

91 avis

3.9/5

Dernier avis le 27/07/2019
Répartition de la note sur 91 avis
26%
45%
22%
5%
1%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Salaire 3/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
n°49
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 3.6/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 100
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 100
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 3.9/5
Créativité / Innovation 4.2/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

14 avis

Une bonne école !

5
- Avis anonyme - Employé actuel
La vente à domicile restera pour moi la meilleure école pour la vente ! Tupperware est l'une de mes meilleures expérience professionnelles !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Tupperware forever.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Tupperware, des rencontres, des amis, une ambiance de travail bon enfant. Des cadeaux, une reconnaissance de la part des supérieurs et managers.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience discutable.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne entente entre tous, bonne ambiance lors des animations régulières et récompenses à l'appel.
N'encourage pas les doubles-emploi à se développer dans le domaine de la VAD.
Conseils à l'entreprise : Meilleure considération de doubles-emploi.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience enrichissante

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Permet de se dépasser chaque jour et d'apprendre beaucoup de chose sur soi et les autres.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience qu'il ne faut pas avoir peur de tenter !!

3
- Avis anonyme - Ancien employé
100% autonomes dans son activité pour les CC ; Très bonne ambiance dans les réunions d'équipes, en concession et en formation !! ; Ouvert et accessible à toutes et à tous / De belles valeurs d'entreprise ; Activité simple à lancer
Activité difficile à maintenir sans se lancer à fond ou avoir de véritables capacités commerciales ; Salaire faible en rapport au nombres d'heures passées si on reste sur une activité partielle ; Formations basiques et perfectionnement souvent annulées ; Formations régionales systématiquement en semaine, ne prenant pas en compte les personnes ne travaillant pas que chez Tupperware ; Une volonté de montée en régime beaucoup trop rapidement les CC ; Pas de pression du tout ou au contraire une pression démesurée selon les chefs et selon les semaines (manque de compétences en management des chefs d'équipes) ; Management à l'américaine / au mérite (cela passe ou ça casse selon les gens)
Conseils à l'entreprise : Prendre en compte les forces commerciales travaillant uniquement en complément d'activité dans la réunions de travail et les formations ; Améliorer l'organisation géographique (trop de personnes font 1h ou plus pour se rendre en concession) ; Être plus transparent dans les informations communiquées (cf. concession) ; Être plus organisé et réactif (cf. chef d'équipes)
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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