umantic

Télécommunications | 21 abonnés

1 avis

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2/5
Esprit d'équipe 2/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une entreprise en plein essor avec des clients fidèles.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Le recrutement est régulier, de nouvelles missions tout au long de l'année. Les contrats de travail à durée indéterminée sont privilégiés à l'embauche. Une prime de vacances et des chèques cadeaux au moment des fêtes de fin d'année. Des rendez-vous réguliers tout au long de l'année, sous forme d'Afterwork pour garder le contact avec l'ensemble de tous les collaborateurs.
Je prendrai en compte plus de transparence dans les actions menées par l'entreprise et plus de communication en interne.
Conseils à l'entreprise : Peut-être envisager de faire des vidéos pour présenter l'entreprise et faire un interview de quelques collaborateurs pour obtenir une idée des missions. Connaitre les chiffres clés, ou nous informer sur la répartition homme et femme par exemple, ou encore la moyenne d'âge.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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