Unilever

Produits de consommation | 17 290 abonnés

248 avis

3.6/5

Dernier avis le 04/12/2018
Répartition de la note sur 248 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

34 avis

Très bonne société.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
La gestion des employés.
Les PSE.
Conseils à l'entreprise : .
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience motivante où j'ai pu acquérir une expérience riche.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Une vision de mondialisation (la même politique pour l'ensemble des 164 pays). La participation au programme de l'aide (humanité). Respect des procédures. Recrutement des nouveaux diplômés. Bonne ambiance.
La localisation de la prise de décision (même si l'entreprise à de très bons moyens de communications). La reconnaissance et le mérite. Le recrutement en externe only. Beaucoup de départ volontaire après une courte durée, recruter dans le même profil et le même poste.
Conseils à l'entreprise : Créer un rapprochement de la direction et employés. Favoriser le recrutement interne avant le recrutement externe (dans le cadre de motivation et la bonne gestion des carrières). Appliquer une GPEC.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

10 years from management trainee to middle manager

5
- Avis anonyme - Ancien employé
transversal experiences, training & development. esprit de corps
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ingénieur projet.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Des efforts aboutis pour Synergizer les best pratices techniques entre usines et entre pays. Missions intéressantes, innovation et équipements de pointe, opportunités à l'international.
Lourdeur administrative : beaucoup d'énergie dépensée par les salariés pour aboutir à la moindre valeur ajoutée. Peu de reconnaissance de la hiérarchie. Communication difficile : des îlots en concurrence et de la rétention d'information volontaire les services sont organisés par pays : recrutement sous-traité, it délocalisé, r&d centralisée dans quelques pays décideurs.
Conseils à l'entreprise : De bons recrutements pourraient impacter les changements futurs. Le service RH ne devrait pas être systématiquement sous-traité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Excellente société.

5
- Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel

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