Unilever

Produits de consommation | 17 319 abonnés

252 avis

3.6/5

Dernier avis le 14/02/2019
Répartition de la note sur 252 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

35 avis
BOTTER Catherine

Excellente société.

5
- BOTTER Catherine - Prestataire/intérimaire actuel
Bonne implication des objectifs. Pas de suivie de la sté d'intérim
Trop de plans sociaux.
Conseils à l'entreprise : Merci pour l'intégration et la confiance mises aux services des gens extérieures.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Partage

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Innovations produits.
Gestion des ressources humaines.
Conseils à l'entreprise : Améliorer l’équilibre vie privée versus professionnelle.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très bonne société.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
La gestion des employés.
Les PSE.
Conseils à l'entreprise : .
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience motivante où j'ai pu acquérir une expérience riche.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Une vision de mondialisation (la même politique pour l'ensemble des 164 pays). La participation au programme de l'aide (humanité). Respect des procédures. Recrutement des nouveaux diplômés. Bonne ambiance.
La localisation de la prise de décision (même si l'entreprise à de très bons moyens de communications). La reconnaissance et le mérite. Le recrutement en externe only. Beaucoup de départ volontaire après une courte durée, recruter dans le même profil et le même poste.
Conseils à l'entreprise : Créer un rapprochement de la direction et employés. Favoriser le recrutement interne avant le recrutement externe (dans le cadre de motivation et la bonne gestion des carrières). Appliquer une GPEC.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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10 years from management trainee to middle manager

5
- Avis anonyme - Ancien employé

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