Unilever

Produits de consommation | 17 367 abonnés

264 avis

3.5/5

Dernier avis le 14/07/2019
Répartition de la note sur 264 avis
25%
35%
22%
11%
6%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

36 avis

10 years from management trainee to middle manager

5
- Avis anonyme - Ancien employé
transversal experiences, training & development. esprit de corps
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ingénieur projet.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Des efforts aboutis pour Synergizer les best pratices techniques entre usines et entre pays. Missions intéressantes, innovation et équipements de pointe, opportunités à l'international.
Lourdeur administrative : beaucoup d'énergie dépensée par les salariés pour aboutir à la moindre valeur ajoutée. Peu de reconnaissance de la hiérarchie. Communication difficile : des îlots en concurrence et de la rétention d'information volontaire les services sont organisés par pays : recrutement sous-traité, it délocalisé, r&d centralisée dans quelques pays décideurs.
Conseils à l'entreprise : De bons recrutements pourraient impacter les changements futurs. Le service RH ne devrait pas être systématiquement sous-traité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Revenir à l’essentiel : le développement des employés

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Diversité des marchés, échanges internationaux, outils et process, et état esprit équipe restreinte
La gestion des employés : améliorer le suivi, la formation, les perspectives pour tous - pas que les petits jeunes. Moins de stress de la direction, plus d’autonomie (pas nécessaire de tout challenger, contrôler!)
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Je souhaiterai retourner dans cette entreprise.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
La qualité des produits de marque, le cadre de service conviviale par rapport à certaines entreprises commerciale, le respect du jour de la paye salariale.
Amélioration de la logistique (livraison des commandes à temps).
Conseils à l'entreprise : Communiquer tous les lancements de produits.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne entreprise

3
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Avantages d'un grand groupe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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