Uponor

Construction/Immobilier | 140 abonnés

15 avis

3.3/5

Dernier avis le 20/04/2019
Répartition de la note sur 15 avis
20%
33%
27%
13%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 4.1/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

En fort déclin.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Uponor France appartient a un groupe mondialement connu. Le siège situé au nord de l'Europe a les reins solides.
Respect entre collègues, que le haut de l'échelle ouvre les yeux et comprenne les contraintes de ceux qui sont en bas. Les sédentaires ne restent pas. Trop de turnover. Une politique qui tire sur la corde d'année en année.
Conseils à l'entreprise : Communication à améliorer. Arrêter de tirer sur la corde. Écouter ses salariés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très bonne expérience

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance de travail idéale, autonomie, projets récurrents et réguliers. Appartenance à un groupe international.
Réactivité plutôt que proactivité, manque de transparence, communication verticale à améliorer
Conseils à l'entreprise : Motiver, intégrer les collaborateurs au projets de l'entreprise. Communiquer et former davantage
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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