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Ressources humaines | 27 260 abonnés

41 avis

4.5/5

Dernier avis le 28/05/2019
Répartition de la note sur 41 avis
59%
29%
7%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 400
Salaire 4/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 4.4/5
Facilité d'accès 4.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 400
Intérêt des projets / missions 4.4/5
Responsabilité / Autonomie 4.5/5
Reconnaissance du manager 4.1/5
Formation et développement des compétences 4.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 400
Politique de Management 3.9/5
Vision / Stratégie 4.4/5
Transparence de l'information 3.8/5
Ambiance de travail 4.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.4/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 400
Implication des employés 4.5/5
Esprit d'équipe 4.7/5
Valeur et culture 4.5/5
Créativité / Innovation 4.5/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

11 avis

Une vraie Great Place to Work !

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Un codir et des managers à l'écoute, charismatiques, bienveillants et brillants. Une excellente école à la fois de recrutement et de vente. Un vrai sens des responsabilités très vite. Une forte autonomie dans les missions confiées. Des outils à la pointe de la technologie qui permettent d'être efficaces. Des perspectives d'évolution rapides : possibilités d'évoluer en tant que manager, de passer du consulting au commerce et inversement. De la bienveillance dans les équipes. Une très bonne ambiance de travail. Des rémunérations bien supérieures à ce qui se pratiquent sur le marché. Possibilités d'émettre son avis sur différents sujets et cet avis est bien pris en considération par la direction qui met rapidement des leviers pour satisfaire les salariés. Des locaux superbes en plein centre de Paris. Une visibilité claire sur les ambitions et les moyens mis en oeuvre pour les atteindre.
C'est une entreprise qui demande une forte implication avec un rythme de travail soutenu et un niveau de responsabilité fort. Les profils n'ayant pas la culture du résultat et de l'effort ne sont pas faits pour intégrer l'équipe.
Conseils à l'entreprise : Continuez comme ça, soyez toujours à l'écoute de vos salariés pour vous améliorer constamment comme vous l'avez fait ces dernières années !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle école de la vente!

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Des outils ultra innovants qui permettent de travailler efficacement et avec plaisir. De nouveaux services et offres à valeur ajoutée et en avance sur son marché. Collaborateurs et Managers bienveillants. Une formation des plus pointues en recrutement et en techniques de vente. Des locaux lumineux, confortables. On cultive une très forte culture du résultat et on gagne bien notre vie !
Peu de flexibilité sur les horaires. Management adapté pour des profils débutants, juniors seulement.
Conseils à l'entreprise : Gardez votre ADN "Work Hard Play Hard".
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

Une expérience très formatrice.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Très belle expérience, formatrice et exigeante. On apprend un métier, et surtout, on apprend à y devenir le meilleur. La vision business dans les RH et la vision humaine dans le commerce. Beaucoup de travail en équipe, ambiance au top. L'esprit de start up est maitrisé, la direction sait où elle va et la stratégie est claire.
De plus en plus de process, de cadre, trop peu de place à l'initiative des salariés. Il ne faut pas compter ses heures et avoir une excellente résistance au stress!
Conseils à l'entreprise : Ce business model fonctionne (pour les nouveaux entrants sur le marché du travail). C'est une entreprise très formatrice mais où il est difficile (voire impossible) de se projeter sur une carrière entière. La politique de "garder les salariés seniors" n'est pas toujours optimale et pourrait sans doute être amélioré (via avantages et participation par exemple).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Culture du stress

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bon apprentissage de l'approche client et de la vente de services.
Beaucoup trop de stress et de mépris, manque d'autonomie, trop de process, trop de contrôle, trop de point.
Conseils à l'entreprise : Faire confiance !!!
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (5) non (4)

La meilleure entreprise pour débuter sa carrière !

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Formation intense, super ambiance, résultats positifs et en forte croissance
Rythme de travail important, mais les résultats paient !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (8) non (4)

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