Vae Solis Corporate

Audit/Conseil | 12 abonnés

3 avis

2.7/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
1.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 1/5
Avantages sociaux 1/5
Stress / Pression 1/5
Espace de travail et équipements 2/5
Facilité d'accès 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 1/5
Responsabilité / Autonomie 1.5/5
Reconnaissance du manager 1.5/5
Formation et développement des compétences 1/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 1/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.8/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 1/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une expérience peu formatrice professionnellement et humainement peu riche

1
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Le cadre de travail est agréable, et certains consultant peuvent se révéler sympathiques.
Les initiatives individuelles sont très peu encouragées, le travail demandé est répétitif et rarement valorisant et valorisé. Quant au dialogue, il repose plus sur un stress intense de chacun plutôt que sur un véritable esprit d'équipe.
Conseils à l'entreprise : Il faut faire preuve de moins d'opacité et de plus de confiance afin que le salarié se sente parti-prenante d'un projet global. L'encouragement par le stress a ses limites, surtout lorsque les taches ont un intérêt très limité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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