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Energie | 34 abonnés

2 avis

2.7/5

Dernier avis le 14/03/2019
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 5/5
Facilité d'accès 4.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Intérêt des projets / missions 4.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 300
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 4.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 4.5/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Entreprise qui vit des stagiaires.

1
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Beaucoup de stagiaires ce qui favorise l'intégration dans la société même si une différence est faite entre stagiaires et salariés... Entreprise jeune dans une ville agréable.
Améliorer l'intégration des stagiaires par les salariés. Beaucoup de nouveaux arrivant sont livrés à eux-mêmes pour s'intégrer. Heureusement que les stagiaires s’intègrent entre eux. Il serait aussi appréciable de ne pas promettre des possibilités d'embauche en fin de stage quand aucun poste n'est à pourvoir.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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