Vela Diagnostics

Santé | 14 abonnés

1 avis

2/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 4/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.8/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 2/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 1/5
Evolution de carrière / Mobilité 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une perte de temps.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Relation avec les collègues, flexibilité de travail, bon work/life balance, des produits avec fort potentiel.
Les tests d'évaluations des produits ne sont pas achevés avant d'être mis sur le marché. Cela met de la frustration dans l'équipe de support pour résoudre les problèmes en face des clients, manque de professionnalisme, équipe support non impliquée dans l'avant vente, événements marketing, équipe vente dissociée de l'équipe support. Remplacement des personnes parties en management nécessaire plutôt que de donner des rôles à des personnes non formées pour ça. Mettre des objectifs réalistes pour motiver les troupes. Améliorer la formation interne quasi-inexistante.
Conseils à l'entreprise : Occupez vous de vos employés et ils s'occuperont de vous ! Sortez des produits finis entièrement testés plutôt que de jouer à la roulette. Améliorer la communication interne et avoir plus de transparence. Cesser d'économiser sur le personnel pensant que ça va le faire...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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