VENEDIM

Informatique/Électronique | 175 abonnés

16 avis

3.5/5

Dernier avis le 12/02/2019
Répartition de la note sur 16 avis
19%
31%
19%
19%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Des améliorations à apporter

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Soirées entre employées sympa.
Communication transparente, gestion de carrière, progression salariale et plan de formation presque inexistants.
Conseils à l'entreprise : Améliorer l'aspect social, la progression salariale et l'écoute réelle des consultants. Innover et sortir des sentiers battus. Cesser de voir les consultants comme des ressources et les considérer comme des collaborateurs force de proposition.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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