Veolia Propreté

Environnement | 5 698 abonnés

242 avis

3.2/5

Dernier avis le 15/04/2019
Répartition de la note sur 242 avis
16%
36%
25%
15%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

30 avis

Pas à la hauteur de sa réputation.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie, créativité.
Reconnaissance, évolution de carrière, salaires.
Conseils à l'entreprise : Reconnaître la valeur des compétences de ses collaborateurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

10 années enrichissantes et formatrices.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
L'autonomie est encouragée et récompensée, pour peu que l'on s'en donne la peine. La hiérarchie locale est à l'écoute (plus haut ça se complique).
Une structure lourde qui complique la flexibilité, les tentatives de faire évoluer les méthodes sont découragées. Evolution compliquée.
Conseils à l'entreprise : Encourager la remontée d'idée neuves issues du terrain, les cadres ne sont pas les seuls à avoir des idées. Ne pas se satisfaire de ce que l'on fait depuis 20 ans mais faire en sorte que la qualité et l'innovation soient réellement ce qui nous fait avancer ; .. et non, un tableau excel n'est pas une avancée en 2018.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Déception

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Salaire correct, avantages sociaux corrects.
Relations humaines.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

Comment améliorer des résultats annuels.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une certaine autonomie dans les postes d'agent de maîtrise et cadre, on nous fait confiance et le travail d'équipe s'en fait ressentir.
Un peu plus de moyens financiers pour atteindre nos objectifs et mieux valoriser en fin d'année les bons éléments.
Conseils à l'entreprise : Je pense que l'on ne prend pas assez en considération la partie ouvrière. Une tension au sein de l'entreprise apparaît facilement entre la classe ouvrière et les cadres parce que l'on ne prend pas assez le temps de leur expliquer la stratégie à long terme de la société. Si parfois on leur donnait nos raisons de nos choix stratégiques, je pense qu'un certains nombres prendraient cela comme une mission à atteindre et non une obligation sans but... management, management.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pour lire tous les avis

Veolia Recyclage et valorisation des déchets (Filiales).

Avis anonyme - Ancien employé

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