VIDELOT

Alimentation/Boissons/Tabac | 41 abonnés

2 avis

3.5/5

Dernier avis le 04/03/2019
Répartition de la note sur 2 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 4/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.1/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2/5
Responsabilité / Autonomie 1/5
Reconnaissance du manager 1/5
Formation et développement des compétences 1/5
Evolution de carrière / Mobilité 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 1/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 2/5
Valeur et culture 1/5
Créativité / Innovation 1/5
Communication Interne 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une page d'histoire...en décomposition...

2
- Avis anonyme - Ancien employé
L'attachement des salariés à l'entreprise (et surtout à son glorieux passé) reste fort. Sa notoriété actuelle est basée sur la trace des fondations familiales, mais où va t elle dorénavant ?
Management, partage de la stratégie, objectifs non clairs
Conseils à l'entreprise : Changer le style de management trop directif pour encourager les prises d'initiative
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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